女足產業快速成長，但球員待遇未見改善
根據球員工會 Fifpro 針對超過 800 名足球運動員的全球調查報告指出，女子足球正朝著年營收 10 億美元的產業邁進，但許多職業球員仍面臨薪資偏低、合約缺乏保障，以及心理壓力不斷上升的困境。
調查結果顯示，全球女足產業營收預計將從 2024 年的約 5.81 億美元（約 4.39 億英鎊），成長至 2027 年的超過 10 億美元（約 7.56 億英鎊）。儘管產業規模持續擴大，球員們的工作環境與待遇卻未能相應改善。
薪資與心理健康問題成離職主因
根據 Fifpro 的報告，當被問及為何可能提前離開足球生涯時，59% 的受調球員引述財務原因，而 46% 則指出心理壓力為關鍵因素。
調查數據進一步顯示，57% 的女性受調球員曾為心理健康問題而困擾，但其中高達一半的人未能從所屬俱樂部獲得相應的支持。根據報告，大多數女性球員年薪不超過 1.5 萬英鎊。
| 關鍵統計數據 | 百分比 |
|---|---|
| 因財務原因考慮離職的球員 | 59% |
| 因心理壓力考慮離職的球員 | 46% |
| 有心理健康困擾的球員 | 57% |
| 未獲俱樂部心理衛生支持的球員 | 50% |
多重壓力源：曝光度、社群媒體與心理支援不足
Fifpro 女子足球部門主管艾利克斯．卡文（Alex Culvin）指出，心理壓力增加的原因並非單一因素，而是源於多方面的挑戰。她點出公眾曝光度提升、經濟不安全感以及支援系統不足，都是可能的推手。
卡文表示：「球員的曝光度現在非常高。但球員不僅被期待具有高曝光度，甚至被迫要提高知名度，因為低廉的薪資需要透過其他方式來彌補收入不足。」
在數位化時代，球員通過社群媒體與球迷距離更近，但同時也暴露在網路騷擾與辱罵的風險中。卡文進一步指出，儘管心理健康議題的認知度已有改善，許多球員仍感到自己孤立無援。
「球員們表示，雖然他們面臨更高的心理壓力，但無論是在俱樂部層面或國際賽事層面，他們都沒有獲得所需的心理健康支援，」卡文說道。
制度滯後，保護機制亟需完善
報告強調，儘管自 2017 年以來薪資、曝光度與投資都大幅提升，職業女足產業仍多數在不穩定的條件下運作。卡文認為，運動的商業增長並未伴隨相應的球員保護措施。
「女子足球的經濟效益已經獲得證實，」卡文表示，「我認為制度面、監管面與政策面需要迅速跟進，以保護與加強我們的女性球員，並使她們能夠發揮最大潛能。」
該報告凸顯了職業女性足球運動員面臨的新興心理壓力，同時呼籲國際足聯與各相關機構應加快推動更完善的保護政策，確保女足產業的持續健康發展。
